～はじめての人も安心！警備のルールと制度をしっかり理解～
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「警備の仕事」は誰でもできる？その前に知っておきたい基本知識
「警備の仕事は簡単そう」と思われがちですが、実は法律でしっかりと管理された「国家資格産業」に分類される仕事です。
この記事では、警備業を始める上で最低限知っておきたい「法律・資格・研修制度」について、これから始める方向けにやさしく解説していきます。
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1．警備業とは何か？法律で定められた“責任ある仕事”
●「警備業法」で管理されている仕事
警備の仕事は、「警備業法」という法律によって細かくルールが決められています。
この法律の目的は、「人の生命、身体、財産の保護」や「事故の防止」を図ること。
●どんな業務があるのか？
警備業法では、以下のような業務が定義されています。
- 第1号警備業務（施設警備）：建物や施設内の安全を守る
- 第2号警備業務（交通誘導・雑踏警備）：道路工事やイベント会場での人・車の誘導
- 第3号警備業務（輸送警備）：現金や貴重品などの安全な運搬
- 第4号警備業務（身辺警備）：いわゆる「ボディガード」などの警護業務
それぞれに対応するルールや基準が存在し、許可なく行うことは法律違反になります。
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2．警備員になるために必要な条件
●基本的には「18歳以上」であれば誰でもOK
警備員になるための条件は比較的ハードルが低く、年齢・性別・学歴・経験不問の企業がほとんどです。
ただし、「警備業法」で定められた欠格事由に該当する場合は警備員になれません。
●欠格事由の主な例
- 過去に禁錮以上の刑に処されたことがある
- 暴力団等の反社会的勢力に所属していた（または現在もしている）
- 精神疾患や依存症などにより正常な判断が困難である
企業側はこれらを防ぐため、警備員として雇用する前に身元調査や健康診断を行います。
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3．警備員は全員「法定研修」を受ける必要がある
●入社後すぐに「新任教育（20時間）」を実施
警備員として働くには、法律で定められた新任教育（通称：法定研修）を受けなければなりません。
この研修は、座学＋実技を含めた20時間以上のカリキュラムが義務づけられています。
【研修の主な内容】
- 警備業法の基礎知識
- 緊急時対応、事故防止
- 無線・誘導灯などの機材操作
- 現場でのマナー・接客対応
- 基本動作（姿勢・挨拶・敬礼など）
この研修が終わるまでは、現場に出て働くことはできません。
●年1回以上の「現任教育」も義務
現場に出てからも、毎年決まった時間の「現任教育」を受ける必要があります。これにより、最新のルールや安全管理、トラブル事例への対応力を常に維持することができます。
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【まとめ】安心・安全を支えるための「ルールと制度」が整っている
警備の仕事は、法律と研修・資格制度によって、しっかりと守られています。
だからこそ、未経験でも安心して始められますし、努力次第でキャリアアップも可能です。
はじめてこの業界に興味を持った方も、「ただのバイト」ではなく、「社会に必要な職業」としての警備業の姿を感じていただけたら幸いです。
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